本网讯（通讯员 刘心怡）检察机关作为高学历、高智力人群的聚集地，年轻干部众多，当前环境下，实现高学历到高能力的转变，是建设高素质检察人才队伍的必要条件，也是贯彻落实人才强检战略的应有之义。应勇检察长日前与第五批全国检察业务专家座谈时强调了五个“必须”，字里行间都透露出实施人才强检战略的重要性和必要性。新时代背景下，对检察人才队伍的素质和结构提出了更高要求，实施人才强检战略是现实的需要，也是全面提升队伍建设水平，开创检察事业新局面的必然要求。
面对新时代新要求，江岸区人民检察院始终坚持人才至上，将人才强检战略贯彻于检察工作主线。
聚焦素能提升持续发力
以“温良至检”青年读书班、检察调研班、业务竞赛班为载体，积极开展读书分享、案例研讨、岗位练兵等素能提升活动，多措并举推进“教学练战”一体化，干警综合素能、理论调研和业务能力水平不断提升，多名干警入选全国检察人才库，“知岸检行”等品牌效应也得以持续放大。
聚焦青年成长精准用力
制定《青年干警双向交流学习机制》，启动法检互派交流学习、内部跨部门轮岗学习，推动互学互鉴、经验共享，培养更多“一专多能”的检察“多面手”。建立青年干警每周接访群众、每月分享工作心得、列席中层干部会议等工作机制，为年轻人成长锻炼创造条件。
聚焦干部选拔稳步加力
树立人才“风向标”，大力选拔年轻干部到重点岗位或急难险重岗位任职，去年以来，选拔的科级干部中，40岁以下的干警占比50%，四类人员职级晋升30余人次，积极营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的干事创业氛围。
在全国检察业务专家座谈上，应勇检察长对检察人才建设提出了新的明确要求，对于人才建设和培养工作具有极强的引领作用。江岸区检察院党组将认真学习领悟，坚决扛起人才培养工作职责，把人才强检作为第一要务、第一目标、第一资源和第一责任，努力打造一支政治忠诚、业务精通、作风扎实、纪律严明的高素质检察队伍。
以思想引领为根本筑牢政治忠诚
把握政治学习主线，在理论学习中把准政治方向，在弄通做实中悟透理念政策，做到一切检察工作“从政治上看”。
以专业培训为载体提升履职能力
积极搭建学习培养平台，紧密结合“两项业务竞赛活动”，持续推进岗位练兵、模拟实战、外出交流等专业化培训，加快建立专家型人才库。
以司法为民为宗旨扎实作风建设
积极学习新时代“枫桥经验”“浦江经验”，坚持实行青年干警参与领导接访机制，提升干警群众工作能力，锤炼一心为民司法作风。
以日常监督为抓手严明纪律规矩
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，从严干部日常考核管理，用好执纪监督“四种形态”，不断强化干警纪律意识和责任担当。
江岸区检察院将以“人人皆在岸检成才、尽在岸检展才”为目标，久久为功加强检察人才工作，为新时代新征程检察事业创新发展、为建设“汉口之心、美好江岸”的奋斗目标提供坚实人才保障。
责编 代琪
编审 花耀兰
