本网讯（通讯员 潘高）12月26日，黄陂区检察院组织开展了一场别开生面的年终“察”话会，干警们围坐一堂，以“2025年最满意的一件事和最不满意的一件事”为主题，展开了一场真诚而深入的“心灵对话”。这场年终交流会，既有工作盘点，也有思想碰撞——干警们放下包袱、敞开心扉，在剖析研讨中回顾过往、检视自我，既分享经验，也直面不足，为新一年的工作凝聚共识、积蓄力量。
在该院党组成员、政治部主任姜书升的引导下，政治部、司法行政事务管理局（办公室）、第四检察部、法警大队、盘龙检察室五个部门30名干警结合各自岗位，将一年来的工作浓缩为“两件事”展开深度交谈。通过剖析“最满意的事”，干警们系统梳理了有效的工作方法，形成了用以指导日后工作的可复制、可推广的经验。而聚焦“最不满意的事”，大家不回避矛盾、不遮掩短板，从主观能动性、业务能力、协作机制等方面深挖根源，提出了切实可行的改进对策。这种以具体事例为载体的反思，让每位干警对自身成长路径、岗位重点有了更清晰的认知，也为下一步工作找准了发力点。
每位干警发言后，所在部门负责人逐一进行点评，结合干警讲述的“两件事”，串联起部门全年工作的得与失。通过这种聚焦具体工作事例的点评，部门负责人不仅全面地掌握了干警的成长状况，也从中梳理出部门工作的亮点与短板，进而明确了新一年的工作重点与突破方向。部门每一位干警个人的“两件事”，最终汇聚成为部门未来整体工作的“规划图”。
姜书升指出，这场年终工作回顾交流会的意义在于引导大家进行深入的自我检视与剖析，他表示，“真诚”与“透彻”是这场活动最鲜明的底色：通过分享“最满意”，干警们增强了自信、强化了优势；通过剖析“最不满意”，大家直面问题、激发了内驱力。这不仅对个人成长大有裨益，每位干警所呈现出的特质与潜力，也为后续的人才培养、岗位配置提供了鲜活参考，是队伍建设与业务发展深度融合的一次生动实践。
结合活动成效与自身经验阅历，姜书升主任亲切勉励在场干警：
做“有价值”的人，在贡献中提升自我。个人价值的实现，始于自我认可，成于为他人、为集体、为事业创造价值。部门负责人要成为“中流砥柱”——执行坚决、统筹得力、沟通顺畅、谋划在前、业务精湛；老同志要彰显“根基力量”——讲规矩、顾大局、甘奉献，做好对年轻干警的“传帮带”；年轻干警要锤炼“成长韧性”——不怕吃苦、服从安排、在点滴积累中厚积薄发。无论是检察办案还是检务保障，每个人都要在为检察事业做贡献中定义自己的价值坐标。
做“有活力”的人，在主动中把握机遇。要创造机会而非等待机会——精准把握检察工作方向和重点，紧密围绕“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，有的放矢地部署、推进各项工作；要敢于担责而非被动压责——谨记唯有“有为”，才能“有位”，用主动作为赢得信任，成为让组织放心、让群众满意的可靠力量。
做“有想法”的人，在思考中引领成长。要独立思考、有主见——在办案中深究一层，在工作中多谋一策，打造常规工作的亮点、实现难点工作的突破；要见贤思齐、对标提升——主动向身边的标兵、能手学习，在工作中补齐短板、发挥优势。通过个体“有想法”的成长，最终汇聚成黄陂检察队伍整体“有智慧”的进步，实现个人与集体的共同升华。
责编 代琪
编审 花耀兰
